实盘百科 苏州大学紫卿书院“一站式”学生社区联席会议 “面对面协商”把服务做到学生心坎上

宿舍设施如何更完善？食堂菜品怎样更贴合需求？自习室使用能否更便利？校园出行还有哪些可以优化……近日，在苏州大学纺织与服装工程学院（紫卿书院）“一站式”学生社区联席会议现场，学生代表们踊跃发言、积极建言，一场围绕学生学习生活急难愁盼的“面对面协商”热烈展开。

“不休假等于敬业”的认知，是对敬业精神的曲解，更是一种短视的职场歪风。这种观念将“在岗时长”与“工作价值”粗暴绑定，把员工的被动坚守包装成主动奉献，却无视敬业的核心是效率与成果，而非时间的堆砌。国家统计局数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间达48.6小时。如果按8小时标准工时折算，相当于每周工作超6天，已经超了合理工作时长。这其中，大概就有加班、放弃休假的因素。环顾一些企业，虽然不直接拒绝员工休假，但在执行上要么拆分年假、推脱审批，要么以敬业为由变相刺激员工放弃休假，将法定福利异化为“纸面权利”。

今年以来，临汾市公安局民警在日常工作排查中，获取到一条非法倒卖文物的线索。线索显示有不法分子暗中联络、私下交易各类文物，涉案文物数量较多。临汾市公安局抽调精干警力成立了专案组，通过大数据分析、走访摸排锁定了以张某某为首的倒卖文物犯罪团伙，同时联合文物部门专业人员对涉案文物类型、价值进行初步甄别，为案件侦办提供专业支撑。在掌握该犯罪团伙的犯罪证据后，专案组果断开展集中收网行动，将涉案人员全部抓获。

此次会议参会主体多元协同、覆盖面广，学院管理育人团队，北校区治安科、宿舍管理、物业服务、餐饮服务等一线职能部门负责人；学生自治委员会成员、各楼栋楼长等学生骨干代表齐聚一堂，实现管理方、服务方、学生方三方同场议事、零距离沟通。

“我们来自五湖四海，也希望能吃到不同地区的特色美食。”学生楼长反馈，食堂菜品不能满足不同学生的饮食需求，同时午餐时段排队时间较长。北校区食堂主任王占耀表示，将从菜品和服务两方面同步优化，一方面立即调整菜品结构，新增特色面食、小炒等多元品类，兼顾口味差异与营养均衡；另一方面协调优化窗口配置，新增1个快捷就餐窗口和特色餐食专属窗口，分流就餐人群，全力改善学生就餐体验。

会上，学生自治委员会集中反馈了17项高频关切问题，涵盖宿舍管理、餐饮服务、自习室使用、校园出行等热点内容。职能部门负责人现场答疑、当场表态，把协商议事落到实处。会议还解读了《重点关注宿舍动态管理方案》，为宿舍精细化管理指明方向。

为充分发挥学生主体作用，自2025年起，苏州大学紫卿书院依托“一站式”学生社区成立学生自治委员会，搭建“联席会议+自管会例会”双层治理架构，形成诉求收集、分类研判、部门回应、办结反馈的全闭环工作机制。目前，自治委员会已覆盖全部学生楼栋，吸纳学生骨干41名，累计开展诉求征集4次，收集意见建议48条，梳理形成5大类重点问题清单，建立工作推进跟踪表。截至目前，已办结学生诉求39件，办结率81.3%，完成27间宿舍设施检修，提升3处校园公共区域环境，惠及学生1100余人。

该学院党委副书记、副院长甄勇表示，学生自治委员会是书院践行“以学生为中心”理念的创新实践，通过学生自我管理、服务、教育、监督，构建社区治理长效机制。未来，紫卿书院将以联席会议为抓手，持续完善治理体系，推动党建、管理、文化等育人资源下沉社区实盘百科，营造温暖有序、富有活力的社区育人新生态。刘娇娇 高媛